Psykologin tekemät henkilöarvioinnit tarjoavat objektiivisen, tieteeseen perustuvan näkemyksen rekrytoinnin, urasuunnittelun tai tiimien kehittämisen tueksi. Käyttämällä validoituja arviointimenetelmiä kartoitamme osallistujien taitoja, käyttäytymistä ja potentiaalia. Näiden palvelujen avulla voit tehdä tiedolla johdettuja päätöksiä.
Rekrytoinnin lisäksi arviointimme tarjoavat selkeyttä kehitystarpeiden tunnistamiseen, tiimidynamiikan vahvistamiseen ja johtajuuden tehokkuuden parantamiseen. Ne voivat myös tukea henkilöitä, jotka siirtyvät uusiin tehtäviin organisaation ulkopuolelle. Räätälöimme aina ratkaisut teidän tarpeidenne perusteella.

Prosessimme

Henkilöarvioinnit auttavat organisaatioita tunnistamaan hakijoiden tai organisaatiossa jo työskentelevien potentiaalin, mikä tukee oikeiden henkilöiden valintaa tehtäviin. Ne vähentävät virherekrytointien riskiä ja edistävät tiimien sekä organisaation tehokkuutta ja toimivuutta.
Koko prosessi tapahtuu etänä, jolloin aikataulujen sopiminen on joustavaa. Keskitymme erityisesti hyvän ehdokaskokemuksen rakentamiseen.

Hinnoittelu

Asiantuntijataso

  • Psykologiset arviointimenetelmät
    (personallisuuskartoitus, loogisen päättelykyvyn testi) 
  • Strukturoitu haastattelu 
  • Käytännönläheinen raportti
  • Ehdotuksia työsuhteen alkuvaiheeseen
  • Hinta: 1200€+alv ​per ehdokas

Johtajataso

  • Strukturoitu haastattelu
  • Psykologiset arviointimenetelmät (personallisuuskartoitus, loogisen päättelykyvyn testi) 
  • Johtamissimulaatio johtamistyylin ja tilannekohtaisen päätöksenteon arviointiin
  • Räätälöidyt ennakkotehtävät (tarvittaessa)
  • Käytännönläheinen raportti
  • Ehdotuksia työsuhteen alkuvaiheeseen
  • Hinta: 1800€+alv per ehdokas

Tiimi- tai ryhmäarvioinnit

  • Psykologiset arviointimenetelmät: Psykometriset menetelmät menetelmiä yksilöllisten ominaisuuksien, kognitiivisten kykyjen ja tiimiroolien arviointiin.
  • Tiimidynamiikan arviointi: Arvio tiimin vuorovaikutuksesta, yhteistyön tehokkuudesta, potentiaalista ja mahdollisista riskeistä.
  • Ryhmätyöpajat: Vuorovaikutteisia sessioita tiimin vahvuuksien löytämiseksi, haasteiden käsittelemiseksi ja yhteisten tavoitteiden kirkastamiseksi.
  • Räätälöidyt harjoitukset: Yksilöllisesti suunniteltuja tehtäviä tiimin yhteenkuuluvuuden ja ongelmanratkaisukyvyn arvioimiseksi ja vahvistamiseksi.
  • Tiimiraportti: Toimintasuosituksia tiimin vahvuuksien hyödyntämiseen, mahdollisten kehityskohteiden tunnistamiseen ja parannusehdotuksiin.
  • Yhteistyön ja kehityksen strategiat: Käytännön ohjeita yhteistyön, luottamuksen ja pitkäaikaisen menestyksen edistämiseksi.
  • Hinnoittelu: Pyydä räätälöity tarjous!
"Marilla on rautainen ammattitaito henkilöarvioinneista. Erityisesti arvostan todella nopeaa toteutusta kiireellisissä tapauksissa ja arviointiprosessin kokonaishaltuunottoa ja prosessin sujuvuutta. Arviointiraportit ovat hyvin ymmärrettäviä ja selkeitä, minulla on kokemusta myös paljon monimutkaisemmista raporteista. Kaikenkaikkiaan olemme olleet yhteistyöhön hyvin tyytyväisiä."
​
- Outi Taivainen, henkilöstöjohtaja, Aava